In 2030 bestaat 1/3 van de beroepsbevolking uit Gen Z
Lees in onze whitepaper onze kijk op de ervaringskloof en hoe je als werkgever hierop kunt inspelen
De partner die weet welke collega jij zoekt en zorgt voor een duurzame werkrelatie
OVER ONS
We helpen jouw bedrijf toekomstbestendig te zijn op het gebied van recruitment door het vinden van jong talent dat past binnen jouw bedrijfscultuur.
42% van de jongeren blijft hangen na een stage of studentenbaan
We hebben
312+ jongeren een stap verder geholpen
Onze missie
De aansluiting met
jong talent kwijt?
Wij zijn de partner die jouw organisatie verbindt met de volgende generatie. We luisteren naar wat je écht nodig hebt en leveren oplossingen, geen stapels cv’s. Ons doel is een match die jouw team versterkt, voor nu en voor de toekomst, waarbij een werkstudent of stagiair verbonden blijft en doorgroeit tot een vaste collega. Het resultaat is een duurzame versterking van je team. Je investeert in gemotiveerde, kwalitatieve collega’s die direct impact maken en meegroeien met jouw organisatie.
Met ons uitgebreide netwerk van jongeren op alle leerniveaus en onze sterke banden met scholengemeenschappen in de regio, helpen we je vacatures duurzaam invullen. We bereiken talent niet alleen via de onderwijsinstellingen, maar ook direct in hun eigen omgeving door samenwerkingen met studentenverenigingen en gerichte reclame in studentenhuizen.
29+
Bedrijven geholpen
2023
StartUp van het Jaar
Voordelen van het werken met jongeren
Toekomstgericht
Buiten dat jongeren aan een directe (tijdelijke) behoefte voldoen, hebben ze ook het potentieel om op de lange termijn waarde toe te voegen. Wanneer ze namelijk zoeken naar een stage of startersbaan wenden ze zich snel tot het bedrijf waar ze bekend mee zijn.
Reclame uithangbord
Een mooie uitkomst, zeker in deze tijd, is dat de jongeren vrienden en vriendinnen hebben in hun omgeving waar ze zich begeven en daar laten weten wat voor leuke baan ze hebben. Indirect zijn het kleine recruiters die voor nog meer aanwas kunnen zorgen.
Wendbaar
Jonge talenten staan nog aan het begin van hun carrière en nemen daardoor geen vastgeroeste gewoontes of systemen mee vanuit eerdere werkgevers waar ze eerst aan moeten ontwennen. Dit maakt hen extra flexibel en gemakkelijk aanpasbaar aan de specifieke werkwijzen, systemen en processen van jouw bedrijf. Ze zijn leergierig en staan open voor feedback.
Verjonging personeelsbestand
Het toevoegen van jong talent aan je team zorgt voor een dynamische balans in het personeelsbestand. Jongeren brengen niet alleen energie en enthousiasme mee, maar ook de nieuwe kennis en inzichten, bijvoorbeeld op het gebied van technologie en trends. Dit draagt bij aan een modernere uitstraling van het bedrijf en een sterkere aansluiting bij een jongere doelgroep.
Kostenbesparend
Naar onze mening het minst belangrijke punt, maar het is wel de harde waarheid; jongeren vragen minder salaris. Veel behoeftes binnen een bedrijf kunnen prima worden uitgevoerd door slimme, zelfstandige jonge talenten.